跑汽配、厂配、支线快递、干线物流的卡友都知道，纯电重卡已经是大趋势。每公里成本比油车低一大截，很多城市还给新能源货车开放路权。但充电等待时间长，多少让人有些犹豫。换电模式正好解决了这个痛点。今天，咱们就拿乘龙H5换电大单桥来说，看它到底怎么样。每公里电费仅四毛，跑一天就省200多乘龙H5换电大单桥搭载宁德342度电池，匹配方盛电机与英威腾电控，电驱桥精准标定，采用ASIL-C级整车控制策略，运用深度能量流管理技术及深度制动5档能量回收控制技术，综合电耗低至0.6度/公里，满电续航超450公里。

晨光遍洒和田团城，无人驾驶扫路机静默前行、清扫街巷；千里之外，即将驰援和田的移动诊疗车整装待发，将为边疆群众带来一站式优质医疗服务。一动一静之间，尽显北汽福田依托京津冀协同禀赋，聚力发展新质生产力，以科创之力书写新时代援疆答卷的生动实践。5月18日，中共中央政治局常委、国务院总理李强在北京调研，他强调，要深化人工智能与先进制造业融合共进，加速培育经济发展新动能新优势。在北京市机器人产业园调研期间，李强总理登车视察北汽集团旗下北汽福田大健康移动诊疗车，细致问询车辆研发与国产医疗装备应用情况，对这款

近日，新疆一场突发路口交通事故在车友圈引发热议，一辆福田火星皮卡遭遇车辆高速侧面撞击，整车连续翻滚3-4次，车主送医检查后仅有轻微擦伤，无任何重伤情况。真实事故见证火星皮卡的硬核安全，安全不止于纸面参数，更是突发意外里的贴身守护。侧撞连翻，有惊无险据车主张先生回忆，事故发生在4月15日晚间他驾驶火星7乐享型在新疆第七师胡杨河经济开发区，行驶至柳沟路与清浦路交叉路口。

在煤炭、砂石、钢材等资源运输领域，子母车凭借去程双车满载、返程车背车的独特优势，成为资源标载运输的主流选择。作为子母车领域的领军车型，乘龙H5超轻版2.0 LNG 子母车重磅登场，以动力、自重、收益全面升级，为卡友带来不超高、不换挂、轻量多拉的全能解决方案，以“更高效率、更低气耗”重新定义LNG子母车行业标杆。黄金动力链加持，步调一致高效运营动力是运输效率的核心保障，乘龙H5超轻版2.0 LNG子母车实现子母同芯、强强联合。

5月17日，山东青岛——在刚刚落幕的2026年CCTA中国新能源卡车挑战赛（物流配送车赛区）中，奥铃极电纯电冷藏车凭借出色的综合性能，从众多参赛车型中脱颖而出，一举斩获“绿色节能奖一冷链效能先锋”。本次挑战赛由中国交通运输协会主办，是集权威测评、技术交流、市场洞察与商业对接于一体的国家级行业赛事，旨在通过专业测评甄选出真正适应真实运营场景的标杆车型，为物流行业绿色转型提供高效解决方案，有效降低物流企业的采购决策成本。

清晨的第一缕阳光洒在和田团城，蓝色的木雕门窗、彩绘廊檐在光影中错落有致。巷口，一辆蓝白相间的无人驾驶扫路机安静地贴边驶过，扫刷所到之处，灰尘被悄然吞没，路面干干净净，不见一丝杂物。这是北汽福田旗下普罗科品牌为这座千年老街带来的“智能清洁工”——5月13日，它正式在团城上岗，成为新疆和田首台投入实际运营的L4级自动驾驶环卫装备。北京援疆“雕琢”团城，如今用科技为它“梳妆”团城，维吾尔语称“阔孜其亚贝希”，意为“高崖上的土房”。这里曾是棚户区，街巷杂乱、设施落后，被当地人称为“鸽子巷”。

5月11日，瑞驰汽车正式推出正向研发的全新战略车型——全景智慧旗舰轻卡瑞驰C9，首发纯电先锋版官方指导价20.99万元起。上市期间，首批车主尊享价值超4万元的购车礼遇，包含0息金融礼、以旧焕新礼、定金膨胀礼、全额购置税补贴礼、万元电卡礼五大专属权益，让用户轻松拥有代际领先的高品质轻卡。全场景覆盖 精准匹配多元运营需求当前，行业内卷加剧，市场呈现同质化竞争态势。不少产品陷入内卷的同时，在用户体验、安全保障与产品品质上难以兼顾。

5月12日，宇树科技以视频形式公布全球首款量产版载人变形机甲GD01，体重约500KG，定价390万元起，可在数秒内完成从双足直立到四足爬行形态的无缝切换。这一消息瞬间引爆全网，接连登顶微博、百度热搜榜，视频也在抖音快手等平台刷屏，被网友戏称为现实版《环太平洋》。在视频开头，宇树GD01身后静静矗立的，是一辆东风柳汽乘龙卡车。卡车与机甲同框，不只是为了说明“机甲是用卡车运来的”，也不只是为了用庞大的卡车来衬托机甲的威猛，它更是一场关于“中国智造”的低调对话：一个在台前接受掌声，一个在幕后默默托底

5月12日，“车桩网全链路节能创新”启动仪式暨乘龙节能竞赛启动仪式在宁波慈溪隆重举办。东风柳汽携手盛弘股份、滴滴充电、上海震瀚物流，与行业专家、充电运营商齐聚一堂，共同见证“车桩网全链路节能创新”模式的发布与落地，共绘物流行业绿色转型新蓝图。当前，全球绿色浪潮持续奔涌、“双碳”目标深入推进，重卡电动化已告别试点探索，迈入规模化发展新阶段，成为物流行业绿色转型的主战场。而“充好电、用好电”实现节能增效，正是破解电动重卡高能耗痛点、推动产业长效发展的关键。

5月12日，据外媒TechCrunch报道，通用汽车日前确认对IT部门进行大规模人员调整，裁撤约600名正式员工，裁员比例超部门总人数10%。本次行动并非单纯缩减人员，而是一场针对性的人才替换，淘汰老旧技术人员，全力吸纳人工智能专业人才。通用汽车官方表示，此次人员重组是为优化部门架构、适配未来发展，但并未公布更多细节。知情人士透露，公司目前仍在持续招聘IT人员，招聘标准全面向AI倾斜，重点吸纳AI原生开发、数据分析、云端工程、模型训练等高端技术人才，优先录用具备AI底层搭建能力的技术人员。